为进一步加强国控集团精神文明建设，巩固和扩大文明建设成果，切实提高队伍整体素质，现全面启动文明单位创建工作。
一、加强组织保障，落实创建责任
要充分认识文明建设的重要意义，把文明单位创建摆在重要位置，成立文明单位建设领导小组，配备专门的人员队伍，结合公司实际，突出重点，强调创建目的，制定切实可行的实施方案。紧紧围绕省级文明单位创建标准，按照“创建内容、业务工作、道德风尚、文化建设、民主管理、内外环境、组织领导、创建重点”进行任务分解，落实到具体部室，坚持把日常工作与文明创建工作结合起来，确保文明单位建设工作有条不紊的开展。
二、强化思想教育，提高员工素质
要重视思想道德建设，引导干部员工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观；坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；广泛开展交心谈心活动，积极开展深入细致的思想政治工作；及时掌握干部职工的思想动态，积极帮助排忧解难，使全体员工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献，增强干部职工凝聚力和战斗力。
三、加强软硬件建设，做到两手抓两手硬
在软件建设方面做到以人为本，把提高干部职工文明素养作为文明创建的落脚点，狠抓社会公德、职业道德、家庭美德、文明礼仪教育。同时，抓好集团文化建设，紧紧围绕文明创建、中国梦等内容，在干部职工中开展文明创建知识普及，使文明创建有载体、有内容。经常性的组织具有特色的文体活动，激发全体干部职工干事创业的激情。